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夯实乡村振兴人才支撑

发布时间:2021-04-30 11:28:17
来源:中国组织人事报

  吴帅

  全面推进乡村振兴战略,农民是主体,人才是关键。习近平总书记强调,全面推动乡村人才振兴,要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。近年来,乡村人才开发取得了长足进步,但还不能适应乡村振兴的人才需求,乡村人才匮乏,知识老化、技能缺乏问题突出。必须着力健全农村人才开发体系,提高乡村人力资本含量,夯实乡村振兴人才支撑。

  建立健全农村人才开发组织体系。坚持党管人才原则,加强党对乡村人才工作的全面领导,加快落实建立党委统一领导、组织部门指导、党委农村工作部门统筹协调、相关部门分工负责的乡村人才振兴工作联席会议制度。充分发挥基层党组织在农村人才开发中的战斗堡垒作用,以换届为契机选优配强村“两委”班子,加强对班子成员在人才理论、人才战略等方面的培训宣讲,着力提升“人才强村”理念。选优配强涉农部门领导班子和市县分管乡村振兴的领导干部,注重提拔懂农业、爱农村、爱农民的农村人才工作干部。鼓励市场化、社会化人才服务机构为乡村人才振兴提供组织支持,支持发展特色化的农村人力资源服务机构。

  完善农村人才开发政策体系和机制。着眼乡村振兴战略实施需求,建立教育链、产业链、人才链有效衔接,人才的培养培训、评价激励、创业扶持、服务保障等环节共同提升的农村人才开发政策体系。以科教文卫等重点领域专业技术人才、农村一二三产领域技能人才、乡村创业和经营管理人才以及乡村治理人才为重点,构建乡村振兴人才开发政策体系的“四梁八柱”。建立完善乡村人才振兴工作目标责任制考核,从定性指标和定量指标两个方面对乡村振兴中的人才开发工作进行评估,强化对人才工作部门的激励约束,推动更多的人才优惠政策向农村倾向。强化组织、农业、科技、人社等部门协同,完善协调机制,形成制度合力。

  优化农村人才服务和产品供给。当前农村人才服务基础还比较薄弱,服务主体、服务产品、服务机制、服务人员以及服务设施等方面存在明显短板。要围绕乡村人才振兴总体要求以及农村人才特点,优化农村人才服务和产品供给,有效解决乡村人才振兴面临的服务不足问题。要推进农村人才服务体系建设,打造包括人才引进、培养培训、评价激励、创业扶持等在内的农村人才服务体系。要开发体现农村特色、符合农村人才需求的服务产品,培养造就一批了解农村、扎根农村、热爱农村农民的人才服务队伍,提高服务的可及性,做实做细做暖农村人才服务。要构建城乡融合的人才服务供给机制,推动城乡要素自由流动、平等交换,推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。要加快农村就业创业平台建设,在农村及周边建设农村创业创新孵化实训基地、农村创新创业园区、现代农业产业园、农业科技园等平台,营造良好的创业氛围。

  (作者系中国人事科学研究院副研究员)

责任编辑:刘迪